2026 공무원 봉급표, 급여 인상률, 직급별 월급 변화, 실수령액 계산방법까지 한 번에 정리한 가이드입니다. 매년 공무원 보수는 정부 예산안과 인사혁신처 고시를 통해 결정되며, 특히 2026년은 물가·생활비 상승률이 반영되어 많은 관심을 받고 있습니다. 본 글에서는 2026년 확정 인상률, 직급별 봉급표 예시, 호봉에 따른 차이, 각종 수당, 실수령액 계산 공식 등을 보기 쉽게 정리했습니다.
2026 공무원 봉급 인상률 — 몇 % 올랐나?
2026년 공무원 보수는 정부 기준에 따라 약 2.5% 인상(예상)이 반영되었습니다. 인상률은 물가·경제 상황·국가재정 여건을 고려해 결정되며, 실지급액 기준으로는 수당 조정까지 포함해 체감 인상률이 조금 더 높거나 낮을 수 있습니다.
2025 대비 2026 인상 포인트
- 기본급(봉급) 평균 2.5% 상승
- 일부 직렬·현장직군 처우 개선 수당 인상 가능
- 가족수당·직급보조비는 기존 유지 혹은 일부 조정
최종 확정 봉급표는 인사혁신처 보수 규정 고시 기준으로 확정됩니다.
2026 공무원 봉급표(예상표) — 직급별 기본급
아래는 2026년 인상률을 기준으로 한 예상 봉급표입니다. 실제 금액은 인사혁신처 고시 후 일부 변동될 수 있습니다.
2026년 9급 공무원 봉급표(예상)
| 호봉 | 2025년 | 2026년 (2.5%↑) |
|---|---|---|
| 1호봉 | 1,768,000 | 1,812,000 |
| 3호봉 | 1,830,000 | 1,876,000 |
| 5호봉 | 1,903,000 | 1,950,000 |
2026년 7급 공무원 봉급표(예상)
| 호봉 | 2025년 | 2026년 (2.5%↑) |
|---|---|---|
| 1호봉 | 2,029,000 | 2,079,000 |
| 3호봉 | 2,118,000 | 2,171,000 |
| 5호봉 | 2,210,000 | 2,265,000 |
2026년 5급 공무원 봉급표(예상)
| 호봉 | 2025년 | 2026년 (2.5%↑) |
|---|---|---|
| 1호봉 | 2,861,000 | 2,932,000 |
| 3호봉 | 2,963,000 | 3,037,000 |
| 5호봉 | 3,070,000 | 3,146,000 |
봉급은 호봉이 오를수록 누진 상승하며, 수당 포함 실수령액은 직렬별 차이가 존재합니다.
공무원 급여 구성 — 봉급 + 각종 수당
공무원 월급은 단순히 봉급만으로 계산되지 않고, 다양한 수당이 함께 지급됩니다.
필수 지급 수당
- 정근수당: 근속연수에 따른 지급(연 2회)
- 명절휴가비: 설·추석 지급
- 직급보조비: 직급별 정액 지급
- 지방근무수당: 지방청·현장 근무 시 지급
- 가족수당: 부양가족 유무에 따라 지급
선택적·조건부 수당
- 시간외근무수당(초과근무)
- 특수업무수당(경찰·소방·교정 등)
- 위험근무수당
-가산금(출장·근무지 특성 등)
2026 공무원 봉급표 실수령액 계산 방법
공무원 실지급액은 봉급 + 각종 수당 – 4대보험 – 세금 구조로 계산합니다.
실수령액 계산 공식
실수령액 = (봉급 + 직급보조비 + 가족수당 + 시간외수당 등)
– (공무원 연금 + 건강보험 + 장기요양 + 소득세 + 지방세)
9급 신규 기준 예시 계산 (2026년)
- 봉급: 1,812,000원
- 직급보조비: 140,000원
- 가족수당: 30,000원(배우자 기준)
- 식대: 200,000원(인상 가능성 있음)
총 지급액: 2,182,000원
공제 항목
- 공무원연금: 약 9% → 163,000원
- 건강보험 + 장기요양: 80,000원 내외
- 소득세 + 지방세: 약 20,000~25,000원
총 공제: 약 270,000원
최종 실수령액
➡ 약 1,910,000원~1,930,000원 수준
초과근무 수당 여부에 따라 월 20만~40만 원 이상 변동됩니다.
실수령액을 높이는 방법 — 공무원 연금·수당 팁
① 시간외근무수당(초과근무)
월 최대 57시간까지 인정되는 경우가 많으며, 실제 체감 월급을 크게 올리는 요소입니다.
② 특수직렬 수당 활용
경찰·소방·교정직은 위험수당·특수근무수당이 높아 실급여가 상승합니다.
③ 지방근무·외곽근무 가산금
지방청·지사 근무 시 추가 수당이 붙어 실지급액 증가.
구조화된 도식 — 2026 공무원 보수 체계
2026 공무원 급여
├─ 봉급: 2.5% 인상
├─ 수당
│ ├─ 직급보조비
│ ├─ 식대
│ ├─ 시간외근무
│ ├─ 정근수당
│ └─ 명절휴가비
├─ 공제
│ ├─ 공무원연금 9%
│ ├─ 건강보험
│ ├─ 장기요양
│ └─ 세금
└─ 실수령액 계산 : 지급총액 – 공제
FAQ
Q1. 2026년 최종 봉급표는 언제 확정되나요?
2026년 공무원 봉급표는 매년과 동일하게 인사혁신처가 보수규정 개정안을 고시하는 시점에 최종 확정됩니다. 보통 12월 말 또는 다음 해 1월 초에 관보에 게재되며, 이때 직급·호봉별 정확한 봉급액과 수당 지급 기준이 모두 명시됩니다. 정부 예산안이 먼저 국회를 통과한 뒤, 인사혁신처가 세부 조정 작업을 거쳐 최종 확정하므로, 연말에 발표되는 ‘예상 인상률’과 실제 확정 봉급표 사이에 소폭의 금액 차이가 발생할 수 있습니다. 특히 공무원 처우 개선 정책, 특수직렬 수당 조정 여부에 따라 일부 직군은 예상보다 더 높은 조정이 적용되기도 합니다. – 2026 공무원 봉급표, 급여 인상률, 직급별 월급 변화, 실수령액 계산방법
Q2. 9급 신규 공무원은 실수령액이 얼마나 되나요?
9급 신규 공무원 실수령액은 기본 봉급뿐 아니라 직급보조비·정액급식비·가족수당·시간외근무수당 등 다양한 요소에 따라 달라집니다. 2026년 기준으로 기본 봉급만 보면 약 181만 원대이지만, 식대·보조비 등을 합치면 약 218만 원 정도가 됩니다. 여기에 공무원연금·건강보험·장기요양보험·고용보험·소득세·지방세 등이 공제되면서 약 19만~27만 원 정도가 차감됩니다. 결과적으로 순수 실수령액은 약 191만~193만 원 선이 되며, 만약 초과근무가 많은 기관이라면 시간외근무수당이 월 20~40만 원 이상 붙어 210만~230만 원 수준까지도 받을 수 있습니다. 소방·교정 등 특수직렬은 위험수당까지 적용되어 일반 직렬보다 실수령액이 더 높습니다. – 2026 공무원 봉급표, 급여 인상률, 직급별 월급 변화, 실수령액 계산방법
Q3. 공무원 급여는 지역에 따라 다르나요?
봉급 자체는 전국 동일하지만, 실수령액은 지역·부서·근무환경에 따라 크게 달라질 수 있습니다. 예를 들어 도서·벽지 근무의 경우 ‘특수지근무수당’이 추가로 나오며, 지방청이나 외곽 근무지에서는 ‘지방근무수당’ 또는 ‘업무 가산금’ 등이 지급됩니다. 또 일부 현장직(경찰·소방·환경직·도로관리직)은 위험 노출 수준이 높아 위험근무수당·특수업무수당을 별도로 받습니다. 즉, 같은 직급·호봉이더라도 어떤 기관에 배치되었느냐에 따라 매월 20만~40만 원 이상의 차이가 생길 수 있으며, 이는 인사 이동에 따라 변동될 수 있는 부분입니다. – 2026 공무원 봉급표, 급여 인상률, 직급별 월급 변화, 실수령액 계산방법
Q4. 공무원 연금 공제는 매년 증가하나요?
공무원연금 공제율은 기본적으로 **고정된 비율(약 9%)**을 유지하지만, 봉급이 인상되면 그에 따라 공제 금액도 자연스럽게 증가합니다. 예를 들어 봉급이 2.5% 인상되면 공제 금액 역시 2.5% 증가하는 구조입니다. 또한 건강보험·장기요양보험 요율은 매년 조정될 가능성이 있어 실질적인 공제액은 매년 조금씩 변화합니다. 건강보험 요율이 오르면 실수령액 감소 폭이 더 커질 수 있으며, 직책·보직수당이 변동되면 전체 공제액도 영향을 받습니다. – 2026 공무원 봉급표, 급여 인상률, 직급별 월급 변화, 실수령액 계산방법
Q5. 공무원 수당은 본인이 신청해야 하나요?
공무원 수당은 항목마다 지급 방식이 다릅니다. 직급보조비·정액급식비·가족수당 같은 기본 수당은 자동 반영되지만, 가족수당의 경우 배우자·자녀 변동이 있을 때 반드시 인사 담당자에게 증빙서류를 제출해야 정확하게 반영됩니다. 반면, 시간외근무수당(초과근무수당)은 근무기록(초과근무 신청 → 승인 → 전산입력 절차)을 통해 지급되므로 본인의 업무 시간 기록이 중요합니다. 출장여비·특수근무수당 등도 업무 특성에 따라 별도 승인 절차가 필요하며, 이를 누락하면 수당이 지급되지 않을 수 있으므로 각 부서의 수당 신청 규정을 꼼꼼히 확인하는 것이 좋습니다. – 2026 공무원 봉급표, 급여 인상률, 직급별 월급 변화, 실수령액 계산방법
참고 링크(사이트명 + URL)
- 인사혁신처 https://www.mpm.go.kr
- 대한민국 전자관보 https://gwanbo.go.kr
- 정부24 https://www.gov.kr